一、及时传达、努力贯彻学校、本院的有关决议措施，服从领导，协助领导积极做好员工管理工作。

二、做好员工日常管理工作，保证正常学习、生活秩序，形成良好的学风。

三、积极向院领导和学院有关部门反映员工中存在的突出问题，切实做好员工日常思想政治教育工作。

四、深入到员工中去，及时全面了解和掌握员工的思想动态和具体情况，帮助员工解决在思想、学习和生活上存在的困难和问题。

五、加强员工组织纪律教育，深入教室、宿舍、食堂等场所，掌握员工出勤情况和相关表现，检查和纠正各种违纪和违规行为，积极防范员工中存在的不稳定因素和事情，做到及时发现并及时制止。

六、开展基础文明和行为规范的养成教育，引导员工养成文明行为习惯。

七、深入开展学风建设，帮助员工明确学习目的、端正学习态度，掌握科学学习方法。

八、开展形式多样内容丰富的文化素质教育和素质拓展活动。

九、协助做好本系的党团工作，组织员工进行党团知识学习和主题活动；开展入党积极分子的培养、考察等党建工作。

十、做好班级员工干部的选拔培养工作，积极向院团总支、员工会推荐优秀干部。

十一、 要积极与员工任课教师和家长联系，开展谈心活动，做员工的知心朋友，每周与员工个别谈话不少于10人次，重要谈话要有记录；定期召开班会、员工座谈会和员工干部会议等。

十二、 根据本院安排，负责组织员工综合素质测评、素质拓展、奖学金评定、勤工俭学、助学贷款申办、学费催交等工作；协助做好新生教育、军训，毕业生就业指导、鉴定工作；违纪员工处理和善后工作；员工宿舍管理工作；负责有关员工工作的资料统计和材料归档工作。

十三、 加强自身学习，不断提高自身业务水平，积极开展员工装思想政治教育研究。

十四、 参加院系员工工作值班，保持信息通通畅，维护校园稳定。

十五、 若是兼职教师，可适当承担教学工作，但原则上每周不能超过6学时。

十六、 经常向院领导联系并及时江报工作。

十七、 积极完成院领导交办的其它工作。

威斯尼斯人老品牌官网

                            二00五年十月